崗位職責:
1.負責培訓、管理售后服務團隊,確保團隊的工作效率和質量。
2.根據公司的售后服務策略和市場需求,制定并不斷完善售后服務流程,確保顧客能夠獲得高質量的售后服務。
3.負責處理客戶的投訴和問題,與客戶保持良好的溝通,及時解決問題,確保客戶滿意度。
4.對售后服務數據進行分析,了解客戶需求和滿意度,為公司提供改進售后服務的建議。
5.與銷售團隊、生產團隊和供應鏈團隊等部門進行有效的協調,確保售后服務工作的順利進行。
6.制定并執行售后服務質量監控方案,定期檢查和評估售后服務質量,提出改進方案。
7.組織和開展售后服務培訓,提高售后服務團隊的技能和專業知識,提升服務質量。
8.負責售后服務預算的編制和執行,控制成本,提高效益。
9.管理售后服務合同的簽訂和執行,確保合同規定的服務內容得到落實。
10.根據市場需求和客戶反饋,提出改進售后服務的建議和措施,不斷優化服務體驗。
任職要求:
1.要求大專及以上學歷,相關專業如商業管理、市場營銷、客戶服務管理等。
2.要求有相關售后服務管理方面五年及以上經驗。
3.熟悉售后服務流程和相關的管理工具,具備良好的溝通能力、團隊合作能力和問題解決能力。
4.熟悉所在行業的產品特點、市場需求和競爭環境,能夠根據客戶需求進行售后服務的規劃和實施。
5.具備一定的領導能力,能夠帶領團隊達成銷售目標并提供優質的售后服務。
6.具備良好的客戶導向意識,能夠理解客戶需求并提供滿足客戶期望的售后服務解決方案。
7.能夠有效監督和管理售后服務團隊的工作,確保售后服務工作的高效進行。
8.具備學習能力和學習意愿,能夠不斷更新自己的知識和技能,適應市場和行業的發展變化。