更新于 3月28日

人力資源總監

1.5-2萬
  • 煙臺萊山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃績效管理薪酬福利
崗位職責: 1、根據公司發展戰略制定人力資源發展規劃,向決策者提供有關人力資源戰略及組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 2、根據公司年度經營目標,確定人員招聘規劃及年度薪資總預算; 3、建立和完善人力資源制度體系、并落地實施,監督并確保公司人事政策的合規性; 4、設計并優化組織績效及薪酬激勵方案,確??冃Ъ铙w系與公司戰略和組織策略保持一致,激勵員工達成組織目標; 5、明確員工發展通道,建立內部人才發展及晉升管理體系; 6、建立完善人才培養體系,建立組織學習發展機制,推動各類培訓學習活動有序開展; 7、實施定崗定編分析工作,對各部門的人員編制進行合理管控; 8、定期實施人才盤點,確定核心骨干人員,推動核心人才梯隊建設及培養計劃的實施; 9、負責公司人力資源的預測和統籌工作,根據經營目標與市場情況合理調整人員結構和薪資待遇; 10、為公司決策提供人力資源數據及分析報告; 11、負責人力資源部門分工及員工的管理、指導、培訓及評估。

工作地點

煙臺萊山區華潤中心B座11層

職位發布者

張先生/HR

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公司Logo山東萬信項目管理有限公司
山東萬信項目管理有限公司成立于2001年,總部坐落在山東省煙臺市,公司主營業務為招標代理、造價咨詢、工程咨詢、工程監理以及項目全過程管理。具有工程招標甲級、中央投資項目招標甲級、政府采購招標甲級、工程咨詢甲級、工程造價咨詢甲級、房屋建筑工程監理甲級、市政公用工程監理甲級、機電安裝工程監理乙級、電力工程監理乙級、石油化工工程監理乙級、人民防空工程監理乙級資質,可為工業、建筑、市政、交通、水利、醫療、教育、金融、政府采購等項目提供全方位、多領域的優質服務。公司重視學習國際先進經驗,結合我國國情,逐步形成了一套標準化、規范化、科學化的管理和服務模式,于2013年通過了ISO9001質量體系認證,并通過對各類項目生命周期的各階段實施有效管理,為項目目標得以圓滿實現提供了保證。公司實行董事會領導下的總經理負責制,內設質量控制中心、經營部、財務部、綜合部、招標事業部、監理事業部、項目管理事業部、造價事業部、工程咨詢事業部,同時下設濟南分公司、青島分公司、濰坊分公司、北京分公司、雄安分公司等。公司一貫堅持以市場為導向,視業主需求為己任,優化內部管理為基礎,把培養高素質人才隊伍置于內部建設的重要位置,構建了一支門類齊全、精通業務、經驗豐富的高素質專業隊伍,公司現有員工300余人,其中、高級專業技術人員和招標師、造價師、注冊監理師、注冊咨詢師、一級建造師等各類注冊類工程技術人員達到70%以上。公司業務不斷拓展和延伸,主營業務成績斐然。先后與中海集團、中鐵集團、金地集團、保利集團、萬科集團、萬達集團、聯想集團、綠城集團、大連海昌集團、煙臺城投、高新區城投、煙臺城發集團、煙臺藍天投資、青島城投等國內大型開發集團;濱州醫學院、煙臺市中醫醫院、煙臺市傳染病醫院、萊陽中心醫院、蓬萊市中醫院、山東省立醫院、濟南千佛山醫院等大型醫療機構;煙臺大學、魯東大學、中國農業大學、山東工商學院等高等學府;中國銀行、大唐桂冠、青島能源集團、青島地鐵集團、青島水務集團、恒邦集團、煙臺泰和新材料、煙臺萬華、煙臺萬潤、中集來福士、玲瓏集團、招金集團、中礦金業、振華集團、佳隆集團、清泉集團等大型企業集團以及煙臺市、濟南市、青島市、濰坊市等政府采購部門建立了長期穩定的合作關系,成功完成了包括建筑、市政、交通、冶煉、輕紡、化工、醫療等項目各類服務。
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