工作職責： 1、負責處理公司在日常的經營管理活動中與其他法人或自然人之間發生法律糾紛，并具體負責起草為解決糾紛所需的各項法律文件； 2、負責為公司在經營管理和決策中提供法律咨詢和支持； 3、負責起草、審核員工勞動合同和涉及勞動合同管理等相關各項規章制度，并監控該規章制度在執行中所有行為合法性； 4、負責起草、審核公司在各項經營活動中所需的各項合同、協議等相關商務文件； 5、負責審核公司在經營活動中來自于客戶或供應商提供的所有合同、協議等商務文件； 6、負責公司內部普法宣傳工作并向各業務部門或分、子公司提供有關法律事務的執行和咨詢。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，法律相關專業； 2、具有5年及以上法律工作經驗； 3、通曉勞動法法律條款，精通行業相關法律知識和法律文書的撰寫； 4、具有較強的應變能力，較強的語言表達能力，工作主動性強； 5、工作嚴謹，思維敏捷。