1. 行政事務：負責部門規章制度的編制、報批及組織實施；協助經理預算編制、年度工作計劃、年度工作總結、內部培訓的實施及績效考核指標的監督落實。 2. 物業管理：組織對保安、保潔、綠化等物業服務的日常工作進行監督管理；對員工宿舍進行日常監督管理；協調餐廳的日常運營。 3. 接待服務：協助部門經理組織制定接待方案并組織實施。 4. 車輛及司機管理：協助部門經理監督車輛的維修保養工作；合理調配車輛資源，滿足公司用車需求；管理車輛保險事務，及時組織理賠事宜；負責司機的日常管理。 5. 基建管理：協助經理進行工程采購的策劃、執行和監督；協助經理對施工過程進行管理；組織日常修繕工作，保證公司設施的正常運行和維護。 6. 福利管理：協助部門經理在節假日前協助經理為員工采購、發放福利物資。 7. 團建服務：協調部門人員、車輛和物資，配合其他部門的團建需求；協助經理組織本部門團建活動。 8.其他工作：協助經理處理員工的投訴和建議，不斷改進綜合服務質量；完成領導安排的其他工作。 崗位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，行政管理相關專業優先； 2. 3年以上行政工作經驗，1年以上同等職位工作經驗; 3. 熟悉企業行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 4. 具備良好的團隊協作精神，品行端正，有親和力； 良好的溝通協調能力，有責任心； 5. 較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。