（一）崗位職責： 1.計劃制定與執行： 制定經管集團/直管公司數字化年度工作計劃，并分解至季度、月度任務。 推動集團數字化戰略在本層級的落地，確保與區域、項目公司目標對齊。 2.需求管理與問題解決： 收集、分析業務部門的數字化需求，形成需求文檔并上報區域工作組。 跟蹤系統應用中的問題，協調技術團隊或數據組進行整改。 3.系統推廣與督導： 協助區域工作組開展數字化系統推廣，組織培訓、宣貫及操作指導。 定期檢查項目公司系統應用情況，督辦整改并反饋至執行辦公室。 4.數據治理與合規： 監督數據錄入質量，配合數據組完成數據治理目標。 確保系統操作符合信息安全規范，防范數據泄露風險。 （二）核心勝任力： 1.技術能力： 掌握AI使用技能 掌握數據分析工具（如EXCEL、SQL）及常見數字化系統（如CRM、ERP）的操作與維護。 能夠基于業務需求設計數字化解決方案，并推動落地實施。 2.業務理解： 熟悉燃氣行業政策法規、市場動態及核心業務流程（如客戶管理、安全管理、運營管理）。 能夠將業務需求轉化為數字化功能需求，并協同技術團隊實現。 3.管理與協調能力： 具備資源調配能力，協調區域工作組、項目公司及總部資源推進工作。 能夠制定數字化工作計劃并高效執行。 4.創新能力： 善于通過技術手段優化業務流程，提出創新性改進建議。 能夠提煉可復制的數字化經驗并推廣至其他單位。 （三）任職要求： 1.學歷：本科以上學歷，計算機、信息管理、燃氣工程、能源管理等相關專業優先。 2.資質認證：必須通過集團數字化履職能力認證。 3.經驗要求：熟悉燃氣業務流程，具備數字化系統建設、推廣或運維經驗優先。