職位描述
HRBP房地產開發人力資源服務
工作職責：
1.對集團和地區公司的人力資源制度級流程,在所負責區域進行解讀、分解和落地，并根據落實情況，對制度流程進行梳理和完善；
2.負責所在區域的招聘、培訓及人才盤點工作,如精英計劃AB計劃,建立起厚實的人才梯隊;
3.從人力資源的角度給予業務管理團隊一些員工發展和用人建議，規避并減少員工風險；
4.協助業務部門進行流程的梳理或優化，根據團隊問題的診斷提供專業性的建議及解決方案；
5.員工關系維護：加強員工溝通管理，針對所負責的部門，定期進行員工訪談，并了解員工思想動態，給予相應地引導.
崗位要求：
1.統招本科及以上學歷；
2.5年以上HR工作經驗，至少熟悉招聘、培訓、績效的1-2個模塊；有OD方向工作經驗優先；
3.具有較強的溝通影響力、統籌策劃能力、執行力和獨立工作能力；
4.能接受高強度的工作，抗壓性好，工作態度積極樂觀、認真嚴謹；
5.具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業務，了解業務，對業務部門的需求時刻保持敏感性，能夠承擔多角色多任務的工作；
6.熟悉國家和地方人事相關法律法規，熟練操作office辦公軟件。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補助
獎金績效
有補貼，有獎金
工作地點
濟南歷下區銀豐財富廣場C座11層
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