企業采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業主管進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入。 一、前期學習內容： 1、初期學習產品和業務知識，積累業務拓展經驗； 2、學習賬務知識和內務管理，提升管理能力。 二、培養方向與工作職責： （一）銷售儲備經理——業務方向 1、在公司經營部所轄范圍內從事防盜門、鋼質門等渠道門類產品的銷售。 2、維護老客戶和拓展業務，收集市場信息，跟車送貨、收款及內務工作。 三、聘用要求： （一）本科，21屆、22屆、23屆、2024屆、2025屆畢業生； （二）強烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運，努力早日成為負責人； （三）吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、渠道開拓、工地工程洽談、跟車送貨、收款等。 四、工作地點：能服從在某一個省內各城市之間的調動（公司在全國范圍內均有經營部）。 五、薪酬福利： （一）實習期：主要內容為熟悉崗位以及學習和適應；時間為1個月，實習薪酬3000元；“如具備1年及以上工作經驗者無實習期”（任何工作均可）； （二）試用期：2—5個月；本科試用薪酬為4400元/月+區域補貼1200元*80%+銷售一線崗位補貼500元*80%+績效津貼，綜合收入5760元+； （三）轉正期后：“業績保護期”3個月：本科底薪5500元/月，底薪+區域補貼1200元/月+銷售一線崗位補貼500元/月+加班補貼880元/月（累積180小時用于調休，超過部分在當月工資中計發）+ 績效津貼（績效津貼按經營部整體業績計提分配）。保護期后實行“績效工資制度”3000元/月+區域補貼1200元/月+銷售一線崗位補貼500元/月+加班補貼880元/月+績效津貼+獎金，綜合收入8000+，上不封頂； （四）補貼說明：所有補貼自入職起第三個月享受，在試用期按80%計發，轉正后全額計發。 六、其他福利：公司提供免費住宿，水電氣費補貼、通訊費補貼。 七、年度薪酬：10—15萬元 綜合月均收入8K-12K 八、特別提示：差旅費用均為公司承擔，公司支付成本旨在長期培養事業心強的員工，要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。 九、 《為節約你的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀》