崗位職責
1、協助制定各類文件、公司規章制度及其他材料;
2、根據崗位需求,確定或調整公司各崗位人員編制,并進行人員招聘;
3、實施公司培訓計劃、考勤編制、績效考核、季度評優活動;
4、協助公司活動的組織和執行(年會、旅游團建);
5、公司內、外部會議接待、安全和工會等會務安排;
6、領導安排的其他工作。
任職要求
1、5年以上行政人事工作經驗,大專及以上學歷;
2、具有較強的溝通、組織協調能力、執行力及抗壓能力和團隊協作精神;
3、做事細心嚴謹,責任心強,具有良好的職業道德及良好的服務和保密意識。