一、指標平臺研發生命周期管理 1、負責從需求分析、設計到落地推廣的指標全流程管理，包括： 1.1、前置階段：主導業務場景需求調研，梳理核心指標體系邏輯，定義指標口徑及計算規則，輸出技術落地方案，協調數據、研發團隊完成需求評審與排期。 1.2、開發階段：通過專項溝通機制（如日報、例會）跟進開發進度，推動解決技術實現中的問題（如數據鏈路異常、邏輯爭議），確保指標按時交付。 1.3、上線階段：建立指標監控機制，定期輸出運行報告，通過業務復盤會議收集反饋并推動迭代優化。 二、產品功能設計與迭代 1、圍繞“指標定義-計算-分析”核心鏈路，設計平臺功能（如指標模版、自動化配置工具、智能分析模塊），提升開發效率與用戶體驗。 2、基于用戶反饋及行業趨勢，制定版本迭代計劃，推動功能升級與技術創新（如引入AI輔助指標推薦）。 三、跨部門協同與流程優化 1、主導雙周會/月會，對齊業務、技術、數據團隊目標優先級，協調資源分配與風險應對。 2、優化指標平臺與數據資產、數據服務平臺的流程聯動，推動數據治理標準化與運維自動化。 四、產品運營與價值傳遞 1、策劃并組織解決方案分享會、培訓會，推廣平臺功能及最佳實踐，提升用戶活躍度與粘性。 2、建立數據驅動的運營機制，定期分析平臺使用數據（如指標調用量、指標服務性能），制定改進策略。 職位要求： 一、基礎要求 1、本科及以上學歷，計算機、統計學、數據科學或相關專業優先。 2、3年以上數據產品或B端平臺產品經驗，有指標平臺、數據中臺項目經驗者優先。 3、熟練掌握數據倉庫建模、指標體系建設方法論，熟悉Hadoop/Spark/Flink等大數據技術棧。 二、核心能力 1、邏輯清晰，能快速拆解復雜業務場景，輸出標準化指標定義與解決方案。 2、熟練，具備數據敏感性與問題診斷能力。 3、優秀的跨部門協作能力，擅長通過流程優化與資源整合推動目標達成。 三、加分項 1、熟悉敏捷開發流程，具備技術背景（如了解ETL開發、API設計）。