1、精通制版與工藝：熟練掌握服裝制版技術，精通各類服裝的制作工藝，能根據設計稿精準制版，確保版型合身、線條流暢，指導工人按工藝標準生產。 2、熟悉面料特性：了解各種面料的成分、性能、質感等，依據面料特性選擇合適的制版與工藝方法，控制面料用量，降低成本。 3、掌握生產流程：熟悉服裝生產的全流程，包括裁剪、縫制、整燙等環節，能及時發現并解決生產中的技術問題，保證產品質量和生產效率。 4、 團隊管理能力：合理安排工作任務，激發員工的工作積極性，定期組織培訓，提升團隊整體技術水平，做好績效考核。 5、技術管理能力：建立技術標準和規范，審核技術資料，推動技術創新，組織攻克技術難題。 6、協調組織能力：與其他部門緊密合作，協調技術科與各部門間的工作，保證生產順利進行。 7、內部溝通：傾聽員工的想法和問題，給予清晰的工作指示，與其他部門負責人保持密切溝通，共同解決生產中的問題。 8、外部溝通：與客戶溝通技術細節，了解客戶需求，提供專業建議，維護良好的客戶關系。 9、質量問題處理：迅速分析質量問題的原因，制定并實施有效的改進措施，防止問題再次出現。 10、技術難題攻克：遇到制版、工藝等技術難題時，能組織技術人員進行研究和實驗，找到解決方案。

任職要求 1、3年以上大型紡織制造業技術管理經驗。 2、熟悉針織、梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準 3、熟悉服裝廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗。 4、具有敬業精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心、為人穩重、踏實、勤奮肯干。 5、有良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力、較強的綜合協調能力和組織管理能力。 6、優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力。 7、工資：底薪 + 績效獎金（績效獎金按照考核結果評定，與生產效率、質量、損耗控制等指標掛鉤）。