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2025供應鏈管培生(工程設備方向)-庫爾勒 (MJ006058)

8000-10000元·13薪

職位描述

運營方向生產管理方向
“供應鏈管理培訓生”項目為期1.5年,培訓期內安排于供應鏈釀造、質量、包裝、生產計劃、采購、固定資產管理、物流倉儲等相應部門輪崗工作。我們選拔具有團隊合作精神、創造力,良好學習能力且具備一定抗壓能力的優秀畢業生并給予豐富的學習資源以及職業發展機會,為有意向在供應鏈長足發展的優秀畢業生提供快速發展的通道和舞臺,幫助有志者成為供應鏈領域的專家及未來領導者。 發展路徑 入職0.5年:所在部門在崗輪崗工作 → 0.5年-1.5年:擔任值班經理或同等級別團隊管理角色 → 1.5年-2.5年:擔任部門經理或同等職位 → 2.5年-5年:擔任更重要工廠部門的經理或同等職位 → 5年-8年:廠長或同等崗位 *實際的個人晉升發展路徑根據工作表現、個人準備度及業績而有所不同 任職條件 大學本科及以上學歷,機電一體化、自動化、機械、工業工程等相關專業優先考慮 畢業時間在2023年7月1日-2025年7月31日之間 具有抗壓能力和學習能力,有責任與擔當,以及良好的團隊協作與溝通能力 喜歡在快速消費品行業工作,規劃供應鏈為個人只有發展方向并為此努力 能接受全國范圍內異動 你能獲得 豐富的學習資源,嘉士伯中國9大培訓學院的課程及集團和 亞洲區的學習資源 跨部門/跨職能輪崗和學習機會,深入體驗公司業務運營的同時全方位提升個人能力 優秀的管理培訓生小伙伴帶你一起飛,和嘉士伯集團內其他國家管理培訓生學習和交流機會 公司管理層作為你的導師,直接帶教,助力職業發展進程 在輪崗階段精選的業務老師為你保駕護航,參與公司重要/創新項目

工作地點

巴音郭楞庫爾勒市新疆烏蘇啤酒(庫爾勒)有限公司

職位發布者

張道香/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿有限公司公司標簽
一、發展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個品牌,暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設第一家酒廠,開始正式在中國開展業務。 2002年,響應中國政府的西部大開發戰略,嘉士伯加快了在中國的發展步伐,先后進入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運營平臺,開展相關業務。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產。二、公司規模嘉士伯中國運營著擁有27家酒廠的供應鏈網絡,銷售區域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強勢品牌+國際高端品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風花雪月、京A等,能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰略中,“繼續在中國取得成功”被列為戰略重點之一,要在中國成為成功、專業和具有吸引力的啤酒公司。同時,嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標”可持續發展計劃,應對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰,實現“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農業足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標,踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現在和未來。
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