崗位職責： 1、統籌管理行政辦公室、人力資源部、法務部工作。負責制定本部門年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部門人員的工作安排、業務學習、培訓和考核； 2、負責公司股權治理相關事宜，參與企業發展規劃的擬訂、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。 3、協助公司領導處理好日常行政管理事務，發揮參謀、助手作用，做好上傳下達工作； 4、負責對外溝通、聯系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動； 5、負責落實與公司各部門的溝通協調，做好公司層面的資源調配； 6、負責公司人力資源統籌規劃、員工關系梳理、新員工復試工作及相關人資流程審核； 7、負責公司層面員工文化活動、素質拓展活動的組織、協調； 8、負責公司辦公場所、工廠搬遷方面的整體策劃和溝通對接。 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、要求本科及以上學歷，管理類 、經濟類、法律類相關專業； 2、要求10年以上行政管理或人力資源管理相關工作經驗。 3、具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、公文寫作能力，以及高度的工作熱情和責任心。