工作職責： 1.建立完善公司行政人事管理體系，制定、優化行政人事相關規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行；理清崗位職責邊界，保障公司運行高效、順暢； 2.完成領導交辦的內部事務聯絡（包含但不限于重要通知、跟蹤事態進展、匯報等）； 3.代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系； 4.負責組織公司會務及各部門及項目的會務督辦，公司周工作匯總、會議紀要，并跟蹤、檢查會議要求的落實情況； 5.監督檢查各部門、各項目的工作執行情況，全面提升各部門協同作戰能力； 6. 規范印章使用申請、審批流程及印章監管使用； 7. 負責組織建立固定資產管理制度； 8. 負責辦公用品采購、申領等工作； 9.根據公司管理實際，健全和督導公司企業文化的落實； 10.保持與總公司的密切溝通，及時匯報重要問題； 11.領導交辦的其他事項。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業； 2.具備5年以上行政人事管理工作經驗，持有相關職業資格認證者優先； 3.具備相應的行政管理知識，有較強的綜合分析、解決問題、溝通協調能力，有領導組織才能，有專業的文字寫作功底，熟練操作辦公軟件。 4、形象氣質佳、人品良好、具有良好的溝通協調能力； 5、接受駐外、單休、早上7:30上班者再投遞簡歷