崗位職責： 1、協助辦公室主任對行政辦公室、人力資源部、法務部工作進行管理及業務指導。 2、負責組織公司年度計劃的組織制定、執行、修訂、完成情況評估，組織公司經理辦公會、年中會、年終會，做好會議紀要及督導工作； 3、負責公司年度績效考核及分配方案的編制及兌現核算； 4、負責組織編制公司組織架構及部門崗位職責； 5、負責公司內部培訓的組織與外部培訓的溝通協調； 6、負責公司制度流程的組織編制、審核、發布，主要制度的編制； 7、配合公司及總經理做好相關工作方案、報告、材料的編制； 8、與相關政府部門對接，兌現政策相關補助、獎勵； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、要求本科及以上學歷，管理類 、經濟類、法律類相關專業； 2、要求5年以上行政管理或人力資源管理相關工作經驗。 3、具備較強的組織管理能力、溝通協調能力、公文寫作能力，以及高度的工作熱情和責任心。