崗位職責： 1、在總經理領導下負責新產品的研發和組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境。 2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。 3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、技術規程和制定相關的工藝文件并督促執行。 4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。 5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。 6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。 7、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。 8、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據； 9、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。 10、完成上級交辦的其它工作任務。 任職要求： 任職要求： 1、博士學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高。 2、十年以上同崗位工作經驗，集團性企、上市公司管理工作經驗優先。 3、較強的判斷力與決策能力、人際溝通能力、較強的計劃與執行能力，文字書寫能力強，表達能力強。 4、具備團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富。