客戶群體：餐飲、水吧、烘焙等商家。 關乎你切身利益的 1、屬于朝陽行業，自有工廠，可以長期穩定發展；（十分重要） 2、每月10日（節假日順延）按時發放工資，從不拖欠工資（十分重要） 3、能掙到錢（你的能力決定你的收入） 4、能適應單休 工作職責 1、對集團及各子分公司的職能部門及全體員工進行監察； 2、落實公司績效考核政策，并監督執行。發揮績效管理的作用，除績效目標制定、執行外，重點關注績效面談、績效改進； 3、公司的風險控制（包括公司內部及公司外部兩方面）； 4、對人員的入、轉、升、離，進行管理； 5、人力行政部預算編制及執行分析； 6、負責集團的招聘工作（每月及時滿足各部門的人員需求及業務人員的汰換。）； 7、負責集團的培訓工作（月度的員工內部培訓、管理層培訓等相關培訓工作）； 8、負責集團的薪酬核算及考勤復核（優化薪酬結構及薪資核算方式，提高薪資核算的效率）； 9、負責集團接待與集團內部活動的整體策劃等工作負責集團文化建設，營造良好和諧的企業文化。 10、梳理優化公司現有制度，重點是培訓宣貫落地執行。 11、領導交代的其他工作 崗位要求 1、25歲--35歲，形象佳，大學本科（統招）及以上學歷； 2、人力管理經驗至少3年以上； 3、人力證書二級及以上； 4、具備統籌各部門及本部門的年度預算工作； 3、具有較強的抗壓能力、執行力、溝通協調能力；