崗位職責： 1、基于公司人員需求，提煉人才標準，梳理崗位需求，篩選和招聘合格員工； 2、人工成本預算及統計分析，月度薪酬核算發放，社保公積金繳納，個稅申報等； 3、日常員工關系及入離調轉維護，員工檔案管理； 4、上級安排的其他相關工作； 任職要求： 1、統招本科以上學歷，人力、心理學、法學等專業優先 2、5年以上人力資源相關工作經驗，招聘、薪酬福利、績效考核等模塊至少擅長2項。 3、熟悉國家和北京區域勞動法規，文旅、建筑/地產、制造業優先； 4、具有良好的溝通協調能力，思維清晰，心態開放，有責任心