一、崗位職責
1.負責學員學情管理與教務管理工作:
①.為學生匹配合適的教師,負責學生排課、調課等;
②.學員在校期間的安全問題;
③.負責學生的簽到和日常管理,學生檔案建立和管理;
④.做好學員的課堂監管,課后自習規劃;
⑤.分發課程資料,處理學生投訴并及時反饋教學意見;
⑥.配合咨詢部,教學部達成學生學習目標。
2.學員家長滿意度服務:
①.與家長、老師配合,建立學員積極學習情緒、培養良好學習習慣等,并及時向家長溝通反饋學員在校學習情況及其他情緒心理狀態(面談、電話、微信等);
②.定期組織召開家長會,總結階段學情&制定下階段學習計劃;
③.通過良好的管理與回訪,與家長建立良好的粘性(高信任度、認可公司、持續跟學);
3. 通過良好學員管理及家長維護,實現二次續費、擴科、轉介紹等業務考核要求,完成公司、校區、部門年度 、季度 、月度工作任務。
二、任職要求:
1.自律、嚴謹,對自我有約束,對個人發展成長有要求及規劃;
2.喜歡教育事業,對當下的教育行業政策與環境有認知認同,接受民辦教育公司的行業屬性;
3.有責任心 、愛心、耐心、孝心,性格相對活躍,形象氣質佳;
4.具備較強的學習能力、不懼挑戰、有較好溝通表達能力 、協調能力、抗壓能力;
5.(本科以上學歷)從事過教育行業管理服務優先考慮。如果你是應屆畢業生,在校學習成績優秀、無掛科違紀記錄、并獲得校\院級嘉獎,優先考慮。
三、上班上班及休息時間:
上班時間:早班:09:00-18:00,晚班時間與校區溝通(晚班1:30-9:00);
休息時間:單休,周一或周二休息 ;節假日是節后調休或三倍薪資;
四、公司福利:
1.福利保障:五險、帶薪年假/婚假、奮戰帶薪假、員工紀念、住宿、食堂、入職禮、團建活動、旅游、外派學習,公司賦能培訓、定期健康體檢
2.入職后多維培訓學習:除開基礎業績技能常規培訓,還包括游學深造、家庭教育、高考志愿填報等
五、晉升機制:
學習管理師-儲備教務主管-主管-校長-總監 PS:該崗位2022 年人均月薪 9400/月