崗位職責： 1.人員招聘：執行招聘計劃，統籌各部門人才需求，優化招聘渠道（如獵頭、招聘平臺、校園招聘等），確保關鍵崗位招聘效率與質量； 2.績效數據跟進：定期收集、整理績效數據，監控員工績效完成情況，為績效面談與薪酬調整提供數據支持； 3.考勤核對：每月核對員工考勤數據，確?？记谟涗洔蚀_無誤； 4.活動組織：策劃并組織各類員工活動（如年會、團建、節日慶典等），營造積極向上的企業文化氛圍； 5.員工關系：處理員工入職、轉正、調崗、離職等全流程手續，確保勞動關系合規。 任職資格： 1.學歷與經驗：本科及以上學歷，3 年以上人力資源經驗，2 年以上核心模塊獨立運作經歷。 2.專業能力：熟悉勞動法與 HR 全模塊實操，具備數據分析能力。 3.職業素養：責任心強、自驅力突出，擅長溝通協調與問題解決，服務意識敏銳。 加入我們，您將獲得： 1.職業發展：牛人帶隊，可獲得快速成長，公司執行管理和專業雙通道任職及晉升體系，發展有保障； 2.薪酬回報：薪酬體系完善，提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制； 3.公司實行扁平化管理，工作氛圍輕松有活力； 4.不定期組織部門聚餐和文體活動，豐富員工生活； 5.暖心的節假日福利。