一、崗位職責:
1. 人才招聘:根據公司業務發展需求制定招聘計劃,主導簡歷篩選、面試安排及背景調查,優化招聘流程,提升招聘效率及精準性。
2. 薪酬績效:優化績效考核方案(含試用期考核標準),組織績效考核和試用期員工評估,并負責月度薪酬核算。
3. 入離職管理:規范員工入離職手續辦理,主導勞動關系風險防控。
4. 培訓規劃與組織:制定年度培訓計劃及預算,按計劃組織專項培訓。
5. 完成部門領導交予的其他事務。
二、崗位要求
1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。
2. 能快速識別專業型、服務型人才,有咨詢/知識服務行業背景者優先;
3. 高度責任心和職業性,能處理員工關系敏感問題,嚴守人事數據保密原則。
三、應聘流程
簡歷評估→填寫應聘登記→面試→談薪→發放offer
四、公司背景
廣州德科投資咨詢有限公司(簡稱德科咨詢)成立于2013年,自創立開始,團隊始終堅持高質量和深度服務,服務客戶包括小天才、立景創新、杉金光電、中郵消金、歐菲光、高偉電子、立騰創新、海頤軟件、南網數企、聯通產互、天翼愛音樂、游娛集團、立邦涂料、南僑食品、南洋電纜、昕恒泵業、德爾瑪等。此外,另一主體廣州德科知識產權代理有限公司是一家經國家知識產權局審批核準設立的專利代理機構,除了廣州總部外,在西安、成都、深圳、北京設有分公司,是業內一家高水平的知識產權事務。