1.負責單位各崗位說明書的制定;
2.負責單位中層以下人員的招聘、面試、入職和離職;
3.負責制定單位各崗位績效考核任務、目標分解落實,獎懲方案的制定與落實
4.各層級崗位的設定職數的配備,晉升制度的制定以及負責中層及以下干部的晉升考察、手續辦理
5.負責各員工工資表、獎金發放表的制定
6.負責各員工每月考勤
7.處理領導安排的其他工作
*任職要求:
1.本科以上專業學歷,人力資源及相關專業;
2.兩年以上工作經驗;
3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件,了解國家各項勞動人事法規政策;
4.熟悉績效考核相關制度以及考核報表的制定與落實
5.領導交辦的其它工作
職位福利:五險一金、包吃、餐補