崗位內容:
1、組織公司考勤統計并審核;
2、核算員工的薪酬福利等事宜;
3、執行并完善員工轉正、異動等相關政策及流程;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、社保公積金、商業保險的繳納、核定等工作,工傷事故處理;
6、負責人事檔案的建立與整理;
7、建立和加強與員工和工會的關系,提高員工對公司的忠誠度和參與度。
8、完成領導交代的其他人事相關工作。
任職要求:
1、30歲以上,統招本科或以上學歷;
2、三年以上生產企業相關經驗,熟悉國家相關勞動法律、法規;
3、熟練掌握word、Excel等辦公軟件;
4、具有良好的人際關系處理能力和溝通能力;
5.、具備較強的責任心和卓越的團隊合作能力。