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人力資源主管-薪酬主管

8000-9000元
  • 青島嶗山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

對數據敏感薪酬管理互聯網
1、負責公司員工薪酬的核算和發放工作,包括工資、考勤、績效、福利等,確保薪酬核算和發放的準確性和及時性。 2、負責員工社會保險、住房公積金等福利的辦理。 3、對公司薪酬體系進行評估和優化,提出改進建議,提高薪酬的激勵性和公平性。 4、負責編制和提交公司各類薪酬報表,如月度工資報表等,確保報表的準確性和及時性。 5、解答員工關于薪酬的疑問和問題,提供專業的薪酬咨詢服務。 6、收集并分析同行業薪酬數據,為公司薪酬體系提供參考依據,確保公司薪酬水平具有競爭力。 7、負責員工檔案的建立和管理,確保檔案的完整性和準確性。 8、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、熟悉國家勞動法律法規和政策,了解薪酬管理的相關理論和方法; 2、具備應變能力以及處理問題的能力,遇到突發事件能及時妥善處理; 3、掌握薪酬福利設計、核算、發放等流程和操作方法; 4、熟練使用 Excel、Word、PPT 等辦公軟件,具備一定的數據分析能力 5、具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和責任心。

工作地點

嶗山區國家(青島)通信產業園株洲路78號國家通信產業園2號樓20層

職位發布者

王女士/人力資源總監

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公司Logo山東青鳥軟通信息技術股份有限公司
山東青鳥軟通信息技術股份有限公司(831718)成立于2010年,注冊資本5,974.5萬,是一家將軟件開發與養老服務相融合的高新技術企業,公司核心業務領域分為智慧康養業務和企業信息化服務兩大部分。公司致力于成為國內領先的全域智慧康養綜合服務提供商,為客戶提供一站式、標準化的全域智慧康養解決方案。經過多年發展,公司的智慧康養業務主要包括康養信息化平臺以及線下智慧養老服務。公司還面向企業級客戶提供企業信息化解決方案,圍繞軟件研發、技術支持與運營維護等業務類型提供整體解決方案,助力企業數字化轉型。公司秉承“頤養改變生活,科技成就夢想”的企業使命,堅持“線下與線上相融合、科技與服務相融合、社區居家機構相融合、醫養照護康相融合、公共服務與市場化相融合、服務組織與企業相融合”的融合式養老服務模式,將信息化技術賦能傳統養老服務,為客戶提供規劃、建設、運營、服務四位一體的融合式養老解決方案。公司于 2019年入選“國家發改委城企聯動普惠養老首批試點企業”,2020年獲得“國家智慧健康養老應用試點示范企業”稱號,2021年獲評“青島市專精特新企業”,同年獲評“山東省軟件和信息服務綜合競爭力百強企業”,2022年獲評“青島市服務業創新示范企業”,2023年獲評中國社會福利養老服務協會“百家品牌會員單位創新成果獎”。經過多年發展,公司的智慧康養業務范圍已遍及全國 20余個省、60余個地市、120余個區縣。公司視員工為最寶貴的資產,注重員工的培訓與發展,薪酬福利完善,具體詳詢人力資源部,期待奮斗的你!
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