崗位職責:
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、負責帶領所分管部門制定部門工作制度、業務標準、業務運營方案;
3、做好分管部門業務運營質量、成本及風險管控,監督并落實各部門業務回款及合同簽訂,保證各部門業務的平穩可持續性發展;
4、負責所分管部門之間及與其他部門之間的協調配合,提高團隊凝聚力,營造良好的企業文化 ;
5、負責維護與政府、合作商等的良好業務合作關系,密切關注養老市場動態,跟進政府和市場養老需求,拓展項目機會,提升公司企業品牌形象和影響力;
6、負責協調市場化資源開展市場化運營;
7、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、熟悉企業管理模式、服務流程;熟悉行業法律法規,具備養老行業管理知識和經驗的優先考慮;
2、具備較強的經營分析、風險把控、成本管控能力;
3、具備較強的工作責任心、具備全局觀念;
4、具備較強的創新意識和思維
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、節日福利、大牛帶隊