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人力資源部經理J10450

8000-12000元
  • 漳州龍文區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
崗位職責:
1、制度制定與落實:根據勞動法規及集團人力資源制度框架內,組織健全與完善事業部人力資源管理制度流程并實施;
2、人資工作規劃:根據公司發展戰略,制定事業部人力資源規劃、人力預算并做好人力成本管控工作;
3、人資工作執行:統籌開展組織管理、人才招聘/儲備、績效管理、薪酬福利、勞動關系等工作;
4、人才梯隊建設:識別公司關鍵崗位與核心人才,制定人才培養計劃和繼任計劃,建立人才發展通道,保障人才梯隊健康;
5、薪酬激勵體系設計:設計或優化銷售崗位薪酬激勵體系,定期組織開展薪酬調查,協助事業部總經理建立有效的薪酬激勵機制;
6、績效考核管理:根據公司年度經營目標,組織開展績效分解并階段復盤,督導各部門績效考核、績效輔導落地,推動公司年度目標達成;
7、勞動關系管理:做好員工入轉調離管理,處理勞動糾紛,維護公司與員工合法權益;
8、其他領導交辦的項目工作開展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及企業管理類專業優先;
2、5年以上中大型企業人力資源管理工作經驗,熟練掌握人力資源管理六大模塊專業知識和技能,有HRBP管理工作經驗優先;
3、熟悉勞動法律法規,對勞動關系問題能準確作出判斷;
4、熟練掌握常用的績效管理方法與工具,如KPI\OKR;
5、責任心強,有較好的學習能力與抗壓能力,同時具備良好的溝通協調能力。

工作地點

漳州龍文區青蛙王子(中國)日化有限公司

職位發布者

沈乙秀/人事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo青蛙王子(中國)日化有限公司
青蛙王子集團,創立于1994年,總部位于福建漳州,是一家集研發、生產和營銷為一體的綜合型個人護理集團公司,聘用員工超過5000人。集團倡導“分齡護理更專業”的理念,產品主要涵蓋孕、嬰、童及成人四個年齡段。集團不斷創新升級及開發符合市場需求的產品,增加研發投入并加強與國內外大學及研究機構的合作,堅持打造具有獨特特色的品牌營銷之路。旗下“青蛙王子”品牌不僅以其健康、活潑、富有靈性的卡通形象,博得了小朋友們的青睞,更以其安全的產品、穩定的質量,贏得了家長們的認可,成為中國兒童護理用品行業的知名品牌。與此同時,青蛙王子集團重視非公企業黨建,集團黨委始終堅持把貫徹落實黨和國家的路線方針政策與服務企業的生產經營有機結合起來,切實助力企業發展,先后取得了“福建省先進基層黨組織”、“漳州市非公企業和社會組織黨建示范點”等榮譽稱號。青蛙王子集團,立足中國,輻射全球,在全球4大洲近20個國家開展業務,于美國、新加坡、馬來西亞、日本,中國(上海、深圳、廣州及香港)等地設有多家分公司及辦事處,經營深受消費者信賴的近20個優質品牌的產品,擁有完善的營銷網絡、流通網絡和信息網絡,產品暢銷全國,遠銷東南亞、歐洲、美洲、大洋洲等國家和地區。青蛙王子集團,憑借著強大的研發能力、優質安全的產品、廣受消費者認可的品牌、完善的營銷網絡,致力打造個人護理用品行業的知名集團。
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