更新于 3月21日

人力資源經理(HRBP)

6000-8000元
  • 濟寧
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售團隊HRBP
一.崗位職責: 1. 負責人才招聘與籌備。 2.負責培訓需求識別,制定人才發展計劃,并組織實施。 3.負責績效方案的落地執行與績效輔導。 4.診斷所在業務線存在的問題,提供人力資源解決方案,支持業務發展,提升團隊效能。 二.任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源等相關專業; 2.5年以上人力資源管理工作經驗,2年以上BP工作經驗; 3.具備出色的溝通能力,能夠處理復雜的人事問題。 4. 對業務有深刻的理解,能夠根據業務需求制定有效的人力資源策略。

工作地點

濟寧海能國際C座24層

相似職位

查看更多相似職位

職位發布者

郭女士/人事經理

立即溝通
公司Logo山東恒旺集團有限公司
山東恒旺集團,創立于2011年,注冊資金一億元,坐落于運河之都、孔孟之鄉的中國文化名城——山東濟寧。經過十余年的發展,現已成為一家集研發設計、生產制造、國際貿易、電子商務、物流運輸為一體的國家高新技術企業。廠區占地面積10余萬平方米,現有員工1000余人。2024年10月,總投資10.1億元人民幣、占地面積20余萬平方米的恒旺機械設備智能化生產基地將在濟北高新技術產業園落成投產。以研發之長,領技術之先。恒旺依托科技創新,依據市場發展和客戶需求,不斷研發出各種新型實用機械設備。當前主營產品覆蓋挖掘機、推土機、鉆探機械、新能源光伏打樁機、壓路機、裝載機、吊車、叉車、履帶運輸車等40多個品類。產品遠銷非洲、北美、拉丁美洲、東南亞、中亞、歐洲及一帶一路沿線等120余個國家。恒旺集團自成立初期就構建了較為完備、多元化的市場經營體系和產業價值鏈。在恒旺集團發展的十余年中,始終堅持立足本土,內強研發,外拓海外,摸索出一條適合自身發展的“互聯網+傳統制造業”的創新之路,躋身跨境電商新型產業模式之中,邁上持續快速發展的新臺階和跨越式發展的新時代。恒旺始終踐行“創新驅動、質量為先”的發展理念,全面推進產品升級。在智能化改裝領域持續取得突破,遠程操控已成功應用于多種鉆樁設備,施工安全得到真正保障;挖掘機領域突破多項技術難題,不斷推出各種新型挖改設備,全力幫助客戶實現一機多用,從而實現更高收益。一直以來,恒旺集團不斷加快知識產權標準化建設,重視培養、培育人才,以管理創新、技術創新推動公司持續發展。在堅持自主創新的道路上,先后獲得發明專利10余項,實用新型專利30余項。精雕細琢,品質卓然,并先后通過ISO、歐盟CE、德國TUV、法國BV等十余項質量、安全檢測等項目認證。信譽為上,服務為本。通過多年的客戶服務實踐,恒旺建立起產品體驗、用戶培訓、維修保障、配件供應“四維一體”的一站式服務體系并持續完善,為客戶提供一體化施工解決方案,人性化、智能化的優質服務得到廣大客戶的一致好評和認可。恒旺秉承“持恒心、守恒德、做恒業”的核心價值觀,致力于讓最廣泛的客戶享受最高性價比的產品和服務,朝著“建百年企業,創百年品牌”的發展方向不斷前行。干工程、選恒旺、事業興旺!恒旺新廠區位于任城區二十里鋪運河經濟開發區(前屯村南),目前一期已全部建成并完成生產遷入。
公司主頁
日韩欧美视频一区二区