更新于 4月9日

工業銷售工程師

8000-15000元
  • 宣城宣州區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建材
1.統招大專以上學歷; 2.有2年及以上銷售經驗; 3.行業不限,銷售方式不限,有從事消防、暖通、空調、水泵、空壓機、建材等行業項目直銷制出身最優; 4.性格外向,執行力強; 5.自備車 工作區域: 所在地整個市及周邊 目前在該區域沒有分公司,也沒有定點 工作模式: 屬地化辦公,居家辦公,跑外勤的模式,打外勤卡, 剛開始公司會提供渠道,后期還是要靠自己開發 工作時間: 雙休彈性工作制, 一周七天,至少打五天的外勤卡,每月至少二十次有效打卡 薪資待遇: 底薪(8k-15k)+提成(大概為物料1-2個點) 五險一金,社保可以繳納當地的 轉正福利: 車貼500元每月(工資中體現)+定額中石化油卡 (1000左右每月)+其他差旅等費用實報實銷(按照公司報銷政策)+每年8000元的車輛費用報銷(保險加保養相關)+電腦報銷3000元(使用年限4年,不足按月折舊扣回)

工作地點

宣城宣州區宣貍高速

職位發布者

陽玉梅/hr

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公司Logo浙江康帕斯流體技術股份有限公司
公司簡介浙江康帕斯成立于2010年,總部位于浙江省寧波市,公司是國家高新技術、專精特新“小巨人”企業,專注于高端流體系統技術與智能化控制解決方案領域,積極于為客戶提供智能化流體控制解決方案和高可靠性產品。在業務方面,公司業務覆蓋全球,是流體輸送領域創新驅動型的標桿企業,并且聚焦綠色節能領域。目前公司在流體輸送行業,已連續6年全國排名第一。公司共有4大生產基地、在國外設有5家全資子公司,員工總數超1000人。目前處于IPO上市輔導階段。公司2024年業績約為9.6億,近5年,每年業績平均增長50%左右,發展潛力巨大。公司具備有競爭力的薪酬體系:一線銷售崗位平均年薪約30萬;銷售管理崗位平均年薪約60萬;公司職能管理崗位平均年薪約20萬;公司技術崗平均年薪約20萬;公司內部職能崗平均年薪約10萬;一線操作崗位平均年薪約10萬。公司為各類員工規劃了職業發展路徑,設立專業技術與管理雙通道,每位員工都有晉升的機會。公司擁有完善的培訓機制:采用內訲、外訓相結合的模式,根據崗位特性開展針對性培訓。同時,公司還有完善的福利保障,包括五險一金、法定假日、特殊假期、帶薪年假、節日福利、團隊活動等。加入康帕斯,開啟硬核職業成長:與行業頂尖人才同行扁平化的管理模式,讓創意直接改變行業雙通道晉升,速度由你定義高效的職場生態,奔向更好的自己
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