崗位職責： 1、人員招聘，利用各網絡平臺，負責為公司招聘所需求各專業人員，保證時刻滿編。 2、薪酬福利管理，提出合理化薪酬配置方案，每月在EHR系統做工資進行發放。 3、勞動關系管理，利用公司OA系統進行合同簽訂、解聘等業務，處理勞務糾紛。 4、對接集團公司處理法律事務。 5、績效管理，提出合理化建議，利用績效管理制度幫助各項目部管理安全生產。 6、負責陪同對外招待。 7、負責車輛維修、油卡管理、車輛保險。 任職要求： 1、形象好、氣質佳、有工作經驗者優先。 2、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業畢業。 3、有HR工作經驗者優先。 福利待遇： 1、五險一金。 2、雙休及節假日。 3、每日餐補。 4、通訊補貼。 5、過節福利。 6、高溫補貼。 7、半年獎、年終獎。 8、13薪。 9、公司前景好，發展潛力大。