崗位職責： 1、推進公司運營管理體系搭建和完善，優化各業務單元運營管控模式； 2、推進公司組織績效體系搭建，完成組織績效目標制定與考核； 3、推進公司流程改善與提升，組織關聯部門分析和制定計劃，指導、協助和配合梳理過程；固化完善形成標準流程，推進和增強公司相關資源和板塊之間的協同配合，減少重復工作和損耗； 4、推進公司風險管理體系搭建，梳理業務流程、核決權限，防范和規避業務風險； 5、推進和完善公司業務流程、管理流程在信息化系統落地，通過信息化系統推進運營管理各模塊數據化管理； 6、應急響應緊急事項，完成領導指定的工作任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具有5-10年運營、流程或管理類的相關工作經驗，有非標或制造行業經驗者優先； 2、熟悉制造業企業集團化運營管控模式、了解研發、設計、生產、項目實施等環節的主要工作流程和績效目標，有深度參與公司信息化轉型經驗這優先； 3、邏輯思維清晰，具有較強的組織、策劃與處理能力； 4、具有良好的溝通能力、應變能力和抗壓力。