崗位職責:
1、負責招聘、員工關系、薪酬績效、培訓等全模塊工作監督、執行、完善。
2、協助人力資源總監進行企業文化建設和落地。
3、負責部門各項制度的正常運行,上傳下達,并協調跨部門相關工作。
4、負責部門日常管理工作及部門人員管理、指導、培訓及評估。
5、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源或行政管理等相關專業。
2、有10年人事工作經驗,3年以上制造業團隊管理工作經驗。
3、熟悉國家和當地勞動法律法規及政策。
4、熟悉人力資源各模塊工作并有相應的分析改進能力。
5、有較好的外語溝通能力,有良好的文字功底。