更新于 4月17日

HRBP

5000-10000元
  • 濟南槐蔭區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍

職位描述

招聘績效管理企業文化體外診斷
1、招聘與人才發展:參與招聘工作,篩選優秀人才,滿足業務部門的人才需求;關注員工職業發展,提供指導和支持,促進員工成長。 2、培訓:制定和實施員工培訓計劃,提升員工技能和素質;設計和開發培訓課程,確保培訓內容與業務發展需求相匹配;評估培訓效果,持續優化培訓體系。 3、績效管理:優化績效考核體系,確保公正、客觀地評估員工績效;協助業務部門設定績效目標,為員工提供持續的績效反饋;分析績效考核數據,提出改進措施,激勵員工提升績效。 4、員工關系與文化建設:維護良好的員工關系,解決員工問題和糾紛;組織和協調員工活動,增強團隊凝聚力;參與企業文化建設,傳遞公司價值觀。 5、人力資源策略與建議:與業務部門密切合作,深入了解其需求和挑戰;提供針對性的人力資源解決方案,支持業務部門的發展;參與制定公司人力資源策略,為公司發展提供有力支持。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業優先; 2、1-3年以上醫療健康行業HRBP經驗者優先; 3、熟悉醫療健康行業動態和相關法規,具備醫療知識背景者優先; 4、具備良好的溝通協調能力和人際交往能力,能夠與業務部門有效合作; 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠應對復雜的培訓和績效挑戰;

工作地點

濟南槐蔭區經三路240號2號樓瑞康集團

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職位發布者

湯雅露/人事經理

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公司Logo瑞康醫藥集團股份有限公司公司標簽
瑞康醫藥集團(以下簡稱“瑞康醫藥”)成立于2004年9月21日,注冊資金15億元,旗下擁有130家子公司,員工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市,是一家向全國醫療機構直銷藥品、醫療器械、醫用耗材,同時提供醫療信息化、院內物流及醫院后勤服務的綜合醫療服務商,銷售網絡遍及全國31個省市,直接服務42000余家醫療機構,營業收入和利稅連續5年復合增速超過40%,進入全國藥品批發企業主營業務收入前10位,先后入選中國制造業500強、財富中國500強和中國企業信用500強,獲評全國藥品流通創新示范企業、醫藥物流行業十佳企業。集團適應形勢發展需要,集中打造藥品、器械服務版塊,學術版塊,中醫藥及實體藥店,醫療產業第三方物流,醫院經營、醫療信息化及醫療后勤服務,醫療產業投資等六大業務版塊,構建起山東、華東、華南、華西、華北、華中六大運營中心,實行“一個指揮中心、十個統一管理”的一體化管理模式,已與國內外8000余家藥械生產企業建立了業務往來關系,幾乎覆蓋所有規模以上的國內外生產廠商,成為各大跨國藥企在中國的重要合作伙伴。在新一輪醫改的大背景下,瑞康醫藥主動變革,積極創新,致力于成為連接上游生產企業和終端醫療機構的最佳合作伙伴。對上游,形成集團全國統采和省級平臺公司統采兩種模式;對下游,不斷提升推廣服務能力,增強終端粘性,力爭覆蓋全國所有二級以上醫療機構和80%以上的基層醫療機構。同時,在業內率先全面啟動數字化、平臺化戰略轉型,利用領先全行業的SAP數據平臺和深入醫療機構的院內物流SPD系統,形成醫療產業供應鏈大數據平臺。以此為依托,聯合民生銀行、浙商銀行等金融機構在全國首創推出醫療產業供應鏈金融服務模式及基于區塊鏈技術的應收款鏈平臺合作業務,突破性解決了行業應收賬款周轉效率低下的難題,在轉型平臺服務型藥商之路上邁出了堅實的步伐。
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