一、主要職責 1、負責公司一線配送騎手的招聘工作，通過公司提供的網絡和線下招聘平臺，發布招聘信息，電話邀約有需求的求職者，組織待面人員到公司面試，并跟進到待面人員站點及入職； 2、定時、定期發布、更新招聘的職位消息，刷新招聘崗位信息，促使招聘工具能高效發揮作用； 3、開發并維護其他各類招聘渠道，包括但不限于地推、招聘會、自媒體等； 4、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給招聘負責人； 5、協助招聘團隊負責人收集并建立人才庫； 6、領導安排的其他相關工作。 二、任職要求 1、20到30歲之間，大專及以上學歷，招聘能力優秀者可放寬要求）； 2、具有較好的溝通表達能力、抗壓能力，有無經驗均可，只要愿意學、努力，入職將做系統性的培訓； 3、有快遞行業、外賣招聘、電銷、客服等相關工作經驗者優先考慮，可接受應屆畢業生。 4、可熟練運用基本OFFICE、WPS等辦公軟件，工作仔細認真、責任心強、為人正直。 三、薪酬福利 1、薪酬構成：無責底薪+招聘入職提成+招聘激勵，招聘入職提成一般按200-500/人，月薪酬范圍5K-15K，多勞多得； 2、保險:按照國家有關政策為員工繳納社會保險，員工個人應承擔部分由員工承擔。 3、員工享有公司規定的其他福利待遇，如節日禮品、帶薪年假、定期團建等。 4、員工晉升通道：招聘專員—招聘組長—招聘主管—招聘經理 四、招聘需求 1、需求城市：成都、昆明、大理 3、招聘人數：10-20人