職位描述 技能要求： 【工作職責】 1、負責對所教科目的學生進行輔導， 根據每個學生學習性格特點實施教學。 2、按學校規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案。 3、根據學生學習進度及內容，進行知識檢測。 4、認真參加學校組織的教研，不斷提升專業水平和授課技巧。 【任職要求】 1、本科以上學歷，師范類相關專業。 2、熟悉歷年初、高中試題題型，知識點。 3、熟練操作辦公軟件。 4、注重團隊協作。 薪酬福利： 1、轉正：無義務課時底薪+課時費+其他獎金； 2、綜合收入5000元-12000元，上不封頂； 3、繳納五項社會保險，公積金； 4、節假日福利：中秋節、教師節、春節等發放福利； 5、團建活動：不定期團建、生日福利等。 【晉升發展】 1、專業發展通道：初級老師--中級老師--高級老師--特級老師 2、管理發展通道：老師--校區教學主管--總校教學主管 一對一老教師幫帶，免費培訓，團隊氛圍好。 職位福利：試用期全額