崗位職責:
1、根據公司發展戰略,建立和完善人力資源管理體系,為公司提供和培養合格的人才,以確保人力資源戰略目標的實現;
2、負責集團公司行政事務管理、信息化建設與維護、固定資產管理等工作,并協助處理集團領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大學本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關專業,具有經濟管理/人力資源中級以上專業資格,有過房地產管理、企業管理、人力資源管理、法律、經濟等相關培訓經歷。
2、八年以上企業管理工作經驗,三年以上企業高層管理工作經驗,精通行政管理與人力資源工作。
3、豐富的行政管理經驗、優秀的行政管理能力、熟悉政府相關辦事程序、精通人力資源各模塊的工作,熟悉區域人力資源的供應狀況、薪酬水平和政府的相關管理政策;良好的溝通和人際關系處理能力,對緊急、復雜問題有很好的處理能力。
4、具有較強的組織協調能力、良好的語言、文字表達能力和分析問題能力;思路清晰,考慮問題細致,較強的公關外聯能力;具有全局觀念、創新理念、自律意識;經驗豐富、知識面廣、思維敏捷,高度的團隊精神;責任心強,為人誠實,做事客觀、嚴謹、踏實、敬業,具有健全的性格和健康的身心,具有一定的外語水平。
職位福利:五險、帶薪年假、周末雙休