崗位職責： 1、按照大區制訂的各項管理制度及工作流程，在本分校進行實施落地，以確保本分校工作能夠按照大區的規劃有序開展； 2、根據公司戰略規劃和年度經營目標，結合大區的經營規劃，制定本分校的經營目標與工作計劃，并監督、控制經營計劃的實施；組織擬訂分校年度預算（包括人資預算、財務預算）； 3、負責本地市場調研工作，制定本分校的銷售和招生策略，配合項目落實各類大區制定的營銷方案，協助參與品牌宣傳和市場推廣活動；落實大區制定的服務、招生計劃和方案，開展學員服務與招生工作，以確保分校口碑提升及年度目標的完成； 4、組織實施對所招學員售前、售中及售后的咨詢接待與服務工作； 監控行業相關機構的經營情況，對現經營的狀況做出市場分析，及時反 饋和提出營銷建議； 5、協助總部對教師進行安排、接待和教學溝通；負責教學場地的選擇租賃、設備運維，對接講義資料配套教材的預定、印刷和發放，確保教學活動的正常開展； 6、負責本地區的校企合作、人才交流與服務工作；負責合作企業資質服務工作； 7、組織實施本分校的人力資源及行政管理工作；落實督導總部財務管理制度的執行情況，并管理本分校資產； 8、統籌分校教務工作，負責分校所負責項目的課程規劃及整體安排、區域師資的配備、招聘、日常維護和管理，并監督執行； 9、負責本分校的日常經營管理及團隊建設工作，調動分校員工的工作積極性；組織本分校員工的績效管理、培訓等工作，促進員工績效改進； 任職要求： 1、本科及以上學歷，特別優秀可放寬至大專學歷； 2、需要5年以上市場或銷售工作經驗，3年以上管理經驗，有教育培訓行業工作經驗尤佳； 3、擁有豐富的市場和銷售經驗，懂得客戶關系管理和互聯網營銷；對銷售創新以及營銷上有著過硬的專業素養；熟悉工程、醫學等相關行業的基本知識優先； 4、熟悉計算機操作、公文寫作、使用常用的辦公軟件等技能； 5、優秀的領導、組織、計劃、協調溝通和人際交往能力。 崗位福利： 1、繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同； 2、可享受帶薪年假，國家法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假； 3、帶薪家屬京城游/帶薪出國游+節假日禮品/獎金； 4、崗前培訓，良好的職業發展及晉升通道； 5、超長帶薪年假+輕松的辦公氛圍+地鐵口對面