1、負責園區薪酬福利的管理工作,包括預算提報及執行,人力成本的分析及監控,園區薪酬調整工作等。
2、根據工作分工,進行績效管理,細化園區員工績效管理制度,組織園區各部門進行績效考核并予以指導和監督,協助園區執行總經理對各部門負責人的考核;做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
3、協助開展員工關懷計劃、園區榮譽體系建設,協助組織多種形式的團隊建設工作、公司內外部技能競賽,提升社區組織氛圍。
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上優先。
2、2年及以上薪酬福利相關工作經驗。
3、熟悉人力資源管理相關政策法規,熟悉人力資源各模塊管理方法.
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
職位福利:五險一金、包吃、免費班車、績效獎金