崗位內容:
1.根據公司用人需求,進行人才招聘;
2.負責新員工培訓和業務培訓項目的實施;
3.保管及辦理員工的入職,離職,轉正,調動,續簽等相關手續,完善員工花名冊及核實員工信息的真實性;
4.協助落實公司的人力資源政策,社保申報繳納;
5.糾正員工不當行為,解決員工糾紛;
6.領導安排的其他工作。
任職要求
1.人力資源管理,法律等相關專業??萍耙陨蠈W歷,2年以上工作經驗;
2.了解相關法律法規和制度,熟悉行業勞動法規政策,了解工作流程;
3.熟練使用辦公軟件;
4.具有良好的人際溝通和談判技能,有一定的抗壓能力。
5.會開車
職工福利
包吃,交通補助,五險,全勤獎,雙休