更新于 2月28日

人力資源主管

7000-10000元
  • 徐州銅山區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

管理經驗員工關系培訓招聘
任職資格: 1、制定招聘管理制度、不斷完善招聘流程,有效支撐招聘業務的開展。 2、根據缺編情況制定年度招聘計劃;結合業務的實際推進進展,擬定月度滾動計劃,有效控制人員數量。 3、根據人員招聘計劃,制定內外部招聘方案,并組織實施及時滿足業務部門的用人需求。 4、搭建公司的面試官隊伍,提升面試水平,統一選人標準。 5、尋求與網站、學校、政府主管就業機構等的良好合作,并不斷完善、優化渠道,根據年度招聘預算,選擇合適的招聘渠道,有效控制招聘成本。 6、收集應聘人員的信息、其它企業通訊錄等,做好人員簡歷分類工作,不斷豐富企業的人才庫。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源及相關專業; 2、3年以上招聘工作經驗,三級人事行政管理師以上; 3、精通人事行政各模塊的專業知識及常用的人員測評工具,熟悉招聘流程及常用渠道; 4、了解招聘新方式及未來人事行政發展的方向。 5、優秀的溝通協調及組織協調能力,較強邏輯思維能力強、問題解決能力。

工作地點

徐州銅山區弘安新能源汽車有限公司

職位發布者

史先生/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo江蘇淮海新能源車輛科技有限公司
淮海控股集團始建于1976年,經過多年的創新驅動發展,現已發展成為集科、工、貿一體的生態化、國際化大型民營企業集團,已形成小型車輛、新能源汽車、鈉電科技、國際貿易、現代金融五大產業協同發展良好局面,是中國制造業企業500強,中國民營企業500強?;春P履茉雌嚬臼腔春?毓杉瘓F旗下的集研產供銷服管于一體的綜合性公司,是鈉電微型汽車領導者,公司搶抓鈉電新能源市場彎道超車的機會,以鈉電科技為新能源微車產業發展賦能,聯合配套商、經銷商、政府形成聚智型組合的“四方”戰略同盟,以最經濟型鈉電微型汽車為經營戰略定位。面向新質經濟產業發展的新時代,秉承“人才第一、科技第一、質量第一、品牌第一”的經營理念,著力踐行“新質化、數智化、鈉電化、生態化、國際化”經營戰略,全面布局新一輪321產業項目發展,競速鈉電新能源發展新賽道,積極整合集團內外部優勢資源,擁有一批高精尖人才隊伍,具有先進的商業模式和最經濟型的鈉電新能源產品,形成了高質量的產品和服務保證體系,落實“七好”營銷模式,2025年有三款新能源汽車批量生產上市,上市一年內實現年產銷5萬輛,2030年實現高低速汽車20萬輛,大中小智能清掃設備5萬臺套,營收超50億元的發展目標。
公司主頁
日韩欧美视频一区二区