工作職責 "1.負責制定招聘計劃及招聘方案； 2.負責招聘渠道拓展、維護、使用及管理； 3.負責建立完善人才儲備庫并動態維護； 4.組織開展校園招聘、專場招聘等專項招聘活動； 5.負責招聘面試組織、入職審批及報到工作。" 任職資格 "1.學歷：本科及以上學歷 2.專業：人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業 3.工作經驗：2年以上相關崗位工作經驗 4.專業知識技能：熟知人力資源相關政策法規，熟悉招聘渠道開發與維護，熟悉行業人才標準，掌握人才測評方法，熟練使用辦公軟件。"