職位描述 崗位職責:
● 協助店長管理店鋪的日常營運,如銷售分析、陳列調整、顧客服務、庫存、市場宣傳的制定和執行等;
● 協助店長進行團隊管理工作,促進門店銷售達成;
● 妥善處理升級客訴和服務工作中發生的爭執,維護品牌形象;
● 協助店長做好門店帶教工作,培訓提升員工的銷售技巧及職能性工作,幫助新員工掌握公司產品知識與公司規章制度。
崗位要求:
● 大專及以上學歷,兩年以上零售門店管理經驗;
● 具備基礎的人員管理經驗,如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓;
● 賣場把控經驗,如陳列管理、客訴處理、突發情況處理經驗;
● 基礎的銷售數據統計和分析經驗;
● 庫房管理經驗,如盤點,備貨等;
● 有極強的責任感和發現問題,解決問題的能力;
● 服從店長領導,性格開朗,具有團隊協作意識和溝通調解能力。
職位福利:五險一金、全勤獎、帶薪年假、績效獎金、定期體檢、彈性工作