崗位職責:
一、行政、后勤管理
1、行政管理體系的建設:公司規章制度、管理流程的編制;公司對外、對內公函的編制;公司會議的組織、會議記錄的編制、會議決議的監督落實。
2、組織公司日常巡檢工作;公司安全保衛工作。
3、公司辦公環境的管理、監督工作;公司辦公用品的采購、管理工作;公司現代化辦公體系的組織、實施工作。
4、公司車隊的管理。
5、公司員工宿舍的管理。
6、公司工會的日常管理事務。
7、公司餐廳的管理。
8、公司外聯事物的辦理、政府部門手續辦理、外來單位的接待工作。
二、人力資源管理
1、根據戰略規劃滿足人員配置,維護員工勞動關系,規避用工風險;依據公司企業文化建設計劃通過各種活動和媒介宣貫企業文化。
2、根據戰略規劃及管理目標,推動員工培訓、績效與薪酬管理工作的開展與實施,達成績效與薪酬管理的目標。
3、根據人才培養與培訓計劃,組織工作的實施與開展,完成既定目標。
三、資質、檔案管理
包含但不僅限于以下:電力工程施工承包資質、輸變電工程專業承包資質、建筑機電安裝工程專業承包資質、電力設施許可(承裝、承修、承試)資質、公司營業執照、三體系認證證書、安全生產許可證、企業信用等級證書、員工各類職業資格證書和專業技能證書等。
任職要求:
1、建安行業、生產制造行業行政管理工作五年以上。
2.、具有集團化管理經驗者優先考慮。
3、 工商管理、金融管理相關專業本科以上學歷。
4、 持有駕駛證,熟悉青島路況。
職位福利:五險一金、提供食宿、績效獎金、定期體檢等。