主要職責:
1、開展企業需求調研,統計、分析,制定符合企業企業的人才發展方案
2、組織實施培養計劃、輔導及跟進全過程
3、組織相關人員開發培訓內容和教材
4、能夠獨立設計培訓課程及培訓產品或培訓項目
5、做好培訓的評估、分析和總結
6、協助營銷部門完成客戶開發
7、能夠進行授課或咨詢輔導等相關工作
8、完成上級布置的其他相關任務
任職要求:
1.本科學士以上學歷,具有十年以上企業經營管理者優先考慮;
2.具有職業技能培訓、企業管理培訓、企業管理咨詢等相關工作經驗;
3.具備清晰的思路和敏銳的判斷力,較強的溝通協調能力、扎實的文字功底;
4.至少五年以上課程研究及授課經驗,在某項專業領域取得優異成果。
職位福利:五險一金、周末雙休、公司重點項目、節日福利、績效獎金、年底雙薪