崗位職責：

1.負責協助招聘工作，開發和維護招聘渠道，收集篩選簡歷，應聘人員的邀約，接待和面試的溝通；

2.員工檔案的建立和維護，辦理和更新勞動合同；

3.負責員工入職，離職，異動手續的辦理

4.完善公司各部門的管理制度

5.維護人才儲備庫

6.負責企業文化建設

7.熟悉相關部門的運作機制，配合相關部門開展業務

8.領導安排的其他任務

任職資格要求：

1.本科以上學歷，人力資源，心理學，行政管理等相關專業

2.熟悉人力資源管理管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動法規政策

3.良好的溝通表達能力，統籌協調管理能力，親和力強

福利待遇： 1. 購買五險：養老，醫療，生育，工傷，失業（試用期即購買） 2. 薪資結構：基本薪資+崗位工資+全勤獎+年終獎+績效+津貼（住房補貼{公司可配合申請政府公租房解決住房問題}，平時各種激勵獎勵，滿3年有機會獲年終分紅和股票期權） 3. 工作時間：每天7.5小時工作制（9:00-12:00,13:00-17:30） 4. 培訓體系：（入職培訓+帶薪技能培訓+行業培訓）配備入職指導老師，一對一培訓帶教，快速適應，邊工作邊學習，此外，還有內部培養晉升培訓，公平透明的晉升平臺，快速成長 5. 帶薪假期：公司所有員工享受國家法定節假日，帶薪年假，婚喪假，4小時公假，哺乳假，產假等假期 6. 企業活動：團建，下午茶，生日會等 7. 發展空間：完善的職業發展規劃，不同的發展路徑，同時也為優秀應屆畢業生提供廣闊的發展空間，讓每一位員工快速成長。 8. 其他福利：法定節假日有節日福利發放，年終獎等 9. 行業前景：公司屬于朝陽行業，發展前景廣闊，潛力巨大 公司正處于高速發展期，以80,90小伙伴為主，氛圍輕松活躍，輕松辦公職場，期待優秀的你加入，讓有趣的靈魂一起相遇！