崗位職責:
1)員工信息管理:根據入職和離職信息,建立員工花名冊;
2)辦理新員工入轉調離、考勤等相關工作;
3)勞動合同管理:為新員工簽訂勞動合同,并負責發放和勞動合同簽收單存檔;合同到期前一個月提示并開展勞動合同續簽工作;
4)協助部門領導開展人力資源管理工作;
5)領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1) 大學本科或相關學歷,人力資源管理或相關管理專業;
2) 喜愛人力資源管理工作;
3) 精通word、excel、ppt等辦公軟件的使用;
4) 有一定的社會閱歷,對本地區人員生活習慣,商業活動較為熟悉。