更新于 1月19日

餐飲人力資源總監/經理

1.2-2.2萬
  • 常州武進區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強

職位描述

人力資源規劃組織發展績效管理餐飲服務
一、職位概述 負責全面管理公司人力資源工作,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工關系等。制定并執行人力資源策略,支持公司業務發展和戰略目標的實現。 二、職責描述 1.人力資源戰略規劃:根據公司戰略和發展目標,制定并實施人力資源長期規劃和年度計劃,確保人力資源管理體系與公司發展戰略相協調。 2.招聘與配置:領導并組織人才招聘工作,建立并優化招聘流程,確保人才引進的質量和效率。管理和優化公司組織架構及崗位設置。 3.培訓與發展:策劃并推動公司培訓體系的建設,組織實施各類培訓項目,提升員工的職業技能和綜合素質,支持公司的長遠發展。 4.績效管理:完善和實施績效考核制度,進行績效評估和反饋,推動績效改進和激勵措施。 5.薪酬福利管理:設計并實施有競爭力的薪酬福利體系,定期進行市場調研,確保薪資的合理性和激勵性。 6.員工關系與企業文化建設:構建和諧的員工關系,及時處理員工糾紛和勞資關系,促進企業文化建設,增強員工的歸屬感和凝聚力。 7.制度與流程優化:建立和完善人力資源管理制度和流程,確保各環節合法合規,提升人力資源管理的效率和效果。 8.數據與分析:定期進行人力資源數據分析,提供管理層決策支持,撰寫人力資源分析報告。 9.兼任部分行政管理工作。 三、任職資格 1.學歷年齡要求:本科及以上學歷,人力資源、管理學或相關專業,35周歲以下。 2.工作經驗:10年以上餐飲行業工作經驗,其中5年以上在大中型餐飲頭部企業(海底撈、酒家集團等)擔任人事經理職位。 3.專業知識:熟悉國家及地方勞動法律法規,具有現代人力資源管理理念和實踐經驗。 4.技能要求: 具備優秀的溝通協調能力和解決問題的能力。 熟練掌握Office等辦公軟件,擅長數據分析和報告撰寫。 具備良好的領導力和團隊管理能力,能夠有效激勵和管理團隊。 4.個人特質:高度的責任心和職業道德,較強的抗壓能力和適應能力,具有創新精神和變革意識。

工作地點

常州武進區江蘇立華牧業股份有限公司

職位發布者

杜先生/經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo立華股份公司標簽
江蘇立華食品集團股份有限公司成立于1997年6月,是一家集科研、生產、貿易于一身、以優質畜禽養殖為主導產業的一體化農業企業,是農業產業化國家重點龍頭企業、國家農業標準化示范區。公司總注冊資本超8.28億元,總資產超142.4億元。下設全資子公司70余家,范圍覆蓋江蘇、安徽、浙江、山東、廣東、河南、四川、湖南、貴州、江西、云南、廣西、重慶等十三個省份(直轄市)。公司現有員工近8000人,其中大專文化以上技術人員1000余人,含博士10余名、碩士100多名,中高級職稱者40多人,長期從事研發的科技人員逾百人。公司與多家科研院所、高校合作,2004年共建江蘇省優質禽工程技術研究中心,2007年成立江蘇省農科院立華家禽研究所,2012年獲得江蘇省博士后創新實踐基地授牌,2021年成立了立華南京農業產業研究院有限公司,2023年獲評農業農村部華東優質禽育種重點實驗室。2019年2月18日,公司正式在深交所掛牌上市,股票簡稱“立華股份”,股票代碼“300761”,成為江蘇省首家上市的畜禽養殖企業、常州市首家上市的農業企業。公司自主培育的當代草雞優良品種“雪山雞”于1999年投放市場,先后通過了江蘇省畜牧品種審定委員會和國家畜禽遺傳資源委員會審定,成為畜禽新品種(配套系)中的一員,是畜牧業優良推廣品種。2018年通過了“江南白鵝”新品種(配套系)的審定,2021年又通過了“花山雞”新品種(配套系)的審定。公司自創建以來,始終堅持“誠信、合作、創新、規范”的經營理念,倡導“精誠合作,共同富?!钡钠髽I精神。從2000年開始實行“公司+農戶”的運行模式,2002年組建合作社,并異地創辦子公司,大力推行“公司+合作社+農戶”的發展模式,帶動廣大農民致富。2023年,公司上市優質肉雞約4.57億只,豬85.51萬頭,商品鵝172.21萬只,銷售收入153.54億元,為合作農戶創收超15億元。未來,我們將用現代農業、高科技農業的標準來要求自己,保持技術與管理的不斷進步,緊緊圍繞養殖業這條主線,以食品安全為準則,逐步向上下游領域延伸,拓展產業鏈,發展成為一個涵蓋家禽育種、孵化、生態養殖、飼料加工、肉食品加工、禽病技術研究等多業并舉的優秀的農業產業化國家龍頭企業。
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