1、制定、接受、分解銷售、成本、質量等經營指標，帶領和監督所轄部門達成指標； 2、根據公司客戶定位和貨物結構定位，組織收集目標客戶信息，發掘客戶需求，尋找合作的契機，實現訂單達成； 3、根據公司現有產品及開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度； 4、組織挖掘和開發客戶群體中的大客戶，參與商務談判、合同簽訂、聯絡跟進，爭取客戶訂單； 5、帶領所轄部門增加區域內客戶占有率，不斷提升產品和服務質量，提高客戶滿意度； 6、帶領和監督所轄部門做好客戶售后服務，定期拜訪客戶，及時了解和解決客戶需求和意見，降低客戶流失率； 7、及時了解和掌握所轄部門的經營情況，對所轄部門的經營管理過程和結果負責； 8、研究探索、總結改善物流管理的各項工作流程，積極向上級相關部門提出建設性建議； 9、協調和處理所轄部門與其他組織的關系，為所轄部門提供經營保障； 10、負責所轄部門新員工的甄選、面試、培訓和培養，以及優秀員工的挖掘和人員梯隊建設； 11、高標準完成上級交辦的其他工作。 薪資模式： 基本工資+崗位工資+加班工資+全勤獎+業績獎金+利潤分紅 工作地點： 保定市、無錫市、湖州市，任選其一 職位權限： 合伙人+經營者+決策者 任職資格： 1、專業：市場營銷、物流管理、交通運輸、企業管理、人力資源管理、財務管理、會計學、計算機科學與技術、軟件工程、新聞傳播； 2、年齡：28-35歲； 3、具有經營者思維和能力，能獨擋一面； 4、熟悉國家物流政策，了解國內物流市場，熟知物流企業的經營運作模式； 5、有極強的敬業精神和豐富的營銷經驗，有出眾的管理才能和資源整理能力； 6、有極強的創業開拓能力、學習能力、邏輯思維能力、談判能力、抗壓能力。