崗位職責： 1、組織、安排部門員工完成各類金融產品推廣及客戶服務工作； 2、積極主動，善于發現并解決問題，為公司發展提出合理改進建議； 3、協調本部門與其它部門之間的工作關系與工作流程； 4、組織、管理部門及部門員工，建立團結、向上的工作關系和氛圍； 任職資格 1、有三年以上團隊管理經驗，有金融行業工作經驗的優先考慮。 2、能制定合理有效的團隊績效，保證產出。 薪資待遇?1、薪資結構：底薪+提獎（10%-45%）+崗位工資+級別津貼+特別獎金+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓），平均月10000元?2、公司提供：周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）?3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放?4、每個季度公司組織去國內外旅游。?5、公司為您補充商業保險。?6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。?二、發展空間?1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)?做管理路線——（管理精英/儲備主管）?平均月薪2.8萬?職級路線：（助理業務發展經理、業務發展經理、資深業務發展經理、助理業務發展總監、業務發展總監、資深業務發展總監、區域業務發展總監）?助理業務發展經理（年薪18萬左右）、業務發展經理（年薪30萬左右）、助理業務發展總監（年薪60萬左右）、資深業務發展總監（年薪100萬以上）。?做業務路線——（職級路線：見習顧問—顧問—助理理財經理-理財經理-資深理財經理-助理理財總監-理財總監-資深理財總監）?業務員（年薪12萬左右）、理財經理（年薪20萬左右）、理財總監（年薪30萬左右）、自身理財總監（年薪50萬以上）?.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。 三、任職要求?1、大專（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。?2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。?3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。?4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。?5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。?四、工作時間?1.上班：周一至周五?2.休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。 職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、每年多次調薪、大牛帶隊、多次晉升機會、鼓勵內部創新、轉崗/輪崗機會