HRBP（偏招聘） 崗位職責： 1、根據業務年度招聘計劃，及時有效的組織對應業務線招聘工作，滿足業務招聘需求； 2、定期總結分析招聘數據，通過數據發現問題，并提出相應解決方案； 3、與用人部門保持有效溝通，從招聘專業的角度給用人部門招聘建議，共同促進人才建設目標的達成。 任職資格： 1、本科及以上學歷，2年以上HRBP工作經驗，至少擅長招聘模塊，連鎖經營行業人事經驗優先； 2、熟練運用Excel等辦公軟件（基礎函數必備），具有較高的職業素養； 3、具備良好的邏輯思維能力，抗壓能力、自驅力強。 公司團隊聚集了酒店、餐飲、互聯網行業精英，目前全國連鎖門店達250+，已獲得紅杉資本A輪融資，公司規模500人+。 公司擁有： 完善的培訓晉升體系：每年兩次晉升機會，全周期培訓，特殊人才激勵; 全方位的員工發展通道：管理、專業雙通道發展，每年開業100家提供的發展機遇； 健全的員工福利：期權激勵、年終獎金、法定假日、帶薪年假、生日派對、團建活動、節日禮品、員工VIP體驗卡、入職大禮包等。 期待優秀的您的加入我們，共同打造全球超級新娛樂平臺。