崗位職責： 1、負責人力資源部全面管理工作，根據公司戰略目標擬定人力資源規劃，配合公司戰略轉型中的人力資源工作； 2、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責參與公司人事調整、轉型升級決策，組織或協助開展企業文化的建設工作； 4、負責部門年度計劃及重點工作的落實，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監督； 5、完善人力資源管理體系，能獨立操作計劃、招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核、員工關系、員工發展等模塊工作；尤其擅長招聘、薪酬績效、勞動關系模塊； 6、提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的有效建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 7、實施公司年度培訓計劃，完善公司員工培訓體系，為公司發展做好梯隊人才儲備； 8、負責健全完善公司員工薪酬、薪資福利管理工作；負責績效考核體系并組織監督及實施； 9、協調人力資源部與公司其他部門之間的業務關系，良好的溝通表達能力，良好的組織、協調能力和時間管理能力； 10、處理領導安排的其它工作。 任職條件： 1、人力資源、行政管理相關專業本科及以上學歷； 2、具備5年以上人力資源相關工作經驗；工作認真、負責，具備高度的工作熱情； 3、具備良好的溝通協調能力，能與其他部門進行良好的溝通，保持良好的關系； 4、具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策； 5、具備創新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平； 6、具備組織管理和觀察和分析能力； 7、具備現代企業人力資源管理理念；人力資源管理經驗豐富，能夠獨立全盤操作人力資源管理工作；熟練掌握并使用PPT、word、excel辦公類軟件。 崗位亮點： 1、薪資福利：底薪6-10k+補貼+部門績效+年度綜合獎金，提供社保，團建旅游，節日福利，生日福利； 2、辦公地點位于馬鞍山市雨山區磁山路680號-1號辦公樓9樓，交通便利，辦公環境舒適；工作時間是8:30-12:00,13:30-17:30，單雙休； 3、國家環保政策收緊及疫情推動，醫院環保行業處于爆發期，行業前景廣闊。申藍合創深耕醫院污水處理領域，資質及業績華東領先，市場優勢明顯，現處于業務快速拓展期； 4、申藍合創在安徽、浙江、江蘇、福建均有項目落地，標桿醫院包括多家全國百強醫院； 5、團隊年輕九零后居多，溝通順暢氛圍輕松。