更新于 3月1日

人事行政主管

8000-10000元
  • 常州溧陽市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

績效管理企業文化薪酬福利汽車研發/制造
崗位內容: 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2. 5年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

工作地點

常州溧陽市江蘇力樂汽車部件股份有限公司

職位發布者

唐志寶/人事經理

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江蘇力樂汽車部件股份有限公司
江蘇力樂汽車部件股份有限公司座落于全球最具經濟活力的長江三角洲的溧陽市北郊,是江蘇力樂集團的核心企業。公司擁有固定資產3億多元,占地面積25多萬m2,建筑面積10萬m2,員工1000多人。(其中:各類專業高級管理和技術人才200多人)公司年生產汽車座椅調角器、滑軌等,能力達600萬套,是一家專門生產汽車座椅功能件的骨干企業,主要關鍵設備有進口的FB400-650噸精沖生產線4條、BBH預抽真空滲碳熱處理生產線2條,專業熱處理(網帶爐)生產線4條、進口自動卷簧生產線2條、進口全自動彈簧機4組、焊接機器人12組、精密數控機床4臺、自動裝配生產線30條、專業實驗室一個。具有較強的各種汽車調角器的開發制造能力。公司自主開發的電動座椅調角器和各種結構的萬能精沖調角器產品已成為主要汽車生產企業的配套供應商,并遠銷中東、南亞、西亞等國家和地區,是國內同行業中規模最大、實力最強、產品規格最全、市場占有率最高的汽車零部件生產企業。公司是中汽協會成員單位,江蘇省先進企業,民營科技企業,全國質量管理先進企業,并順利通過ISO/TS16949等國際質量體系認證。近年來,公司正以超常的速度發展,高新產品的研發得到了廣大客戶的密切關注和青睞。通過自身的努力,公司目前已有專利產品近40個,真正樹立自己的力樂品牌。公司將一如既往地勇往直前,奔著規模化、專業化的方向,著重于標準化、體系化的管理,實行創優先、精細化的質量控制,我們最終的努力,必將會使我們的企業成為行業最強的領航者,為我們的客戶提供最優質的服務,真正成為廣大客戶的核心戰略伙伴。
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